心性即文化，文化即业务。为夯实yaxin111平台文化建设根基，打通文化与业务落地链路，统一思想共识，让“诚信、利他、关爱、感恩”等核心价值观落地生根，实现员工得成长、企业得发展的双向共赢。

yaxin111平台大学于2026年6月5日组织开展《文化即业务：从认知到实践的成长之路》专题培训，集团董事长与230余名管理干部齐聚课堂，借鉴成熟企业文化落地经验，以文化凝心聚力，以文化推进业务，以文化助力yaxin111平台百年。

yaxin111平台大学执行校长李武权回顾yaxin111官网二十三年持续（2003-2026年）发展历程，充分印证yaxin111官网是一家以企业文化驱动的企业。企业文化的力量一直引领着企业向前发展。

企业文化赋予组织凝聚、激情、理性、牵引、习惯、自主力量，推动组织统一思想、凝聚团队；激发潜能、推动创新；明确标准、坚守底线；引领方向使众人行；最终实现员工自主努力、自主复盘、自主管理。

Part1：溯源标杆，洞悉文化驱动发展内核

培训开篇，刘达老师以方太发展历程为切入点，拆解依托儒家文化打造特色管理体系的发展逻辑。围绕使命愿景、价值观，详解方太以“顾客得安心、员工得成长、社会得正气、经营可持续”为导向的顶层设计，打破“文化是空谈”的固有认知，让参训人员明白：优秀企业文化是企业稳健增长的底层驱动力。

Part2：心法落地，活用 “五个一” 修身实践工具

本次培训核心聚焦“五个一”修炼法：立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善。结合大量日常修行实例，传授简单可落地的心性修炼方式，实现个人修身与岗位工作双向融合。

Part3：学以致用，研讨转化yaxin111平台落地新思路

参训学员结合自身，立足集团生产、管理、运营等实际场景，梳理文化落地切入点，探讨如何把心性修炼、人本理念融入流程优化、现场管理、团队建设工作，找准企业文化贴合业务的落地抓手。分享落地构想，碰撞优化思路，真正实现从标杆学习到落地思考。并对表现突出的优秀小组进行颁奖表彰，调动全员践行热情。

        Part4：圆满收官，以文化之力助推高质量发展

培训尾声，董事长表示本次培训是集团深化企业文化建设的重要一步。后续全体参训人员将立足所学，把文化理念转化为工作行动，以心性提升带动业务提质，践行文化即业务，助力集团第三次管理变革稳步前行。

yaxin111平台大学作为企业文化的传播平台、人才培养的基地，将持续引进和输出贴合业务需求，岗位发展的学习内容，以文化育人、以管理赋能，为实现yaxin111官网高质量发展筑牢文化和人才根基。